当贝官网

工伤伤残等级对应赔偿标准!

发布日期:2022-05-12 21:06   来源:未知   阅读:

  工作中发生工伤在所难免,在受了工伤经过伤情鉴定确定工伤的范畴,那么就可以得到工伤的相关赔偿。对于受伤的劳动者来说最关心的就是赔偿的金额,下面小编以八级伤残为例,说明工伤赔偿标准。

  首先需要知道的是遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。在经历前面两个阶段后才有后面的赔偿阶段,需要注意的是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的三个重要期限。

  所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。

  根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

  根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受的待遇就是八级工伤赔偿标准。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。

  2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月,一次性工伤医疗补助金4个月。

  工伤八级大概赔多少钱?工伤八级赔偿的金额会根据当地经济发展水平以及误工费来看,每个工伤者拿到的赔偿数字都会不一样,希望大家能够好好区分。